Ahojte,
potrebovala by som odsúhlasiť tento postup výpočtu sumy, ktorá podlieha výkonu rozhodnutia zrážkami zo mzdy:
Zamestnancovi, ktorého čistá mzda je napr. 350,00 € máme vykonávať zrážky na základe začatia exekúcie.
Takže :
350,00 €
- 113,89 € (60 % z 189,83 €)
- 47,45 € (nepostihnuteľná suma na vyživovanú osobu-žena na invalidnom dôchodku)
[hore] 188,66 € ...túto sumu rozdelíme na základe tretinového systému
188,66 : 3
62,886
1.tretina 62,89 €
2.tretina 62,89 €
[hore] 125,78 € ....túto sumu môžem zraziť
3. tretina 62,89 sa pripočíta k 161,34 € (113,89+47,45)
224,23 € ..toto je jeho čistá mzda po zrážke.
Jedna sa vlastne o zrážku na nezaplatený telefón do roku XY. čiže je to neprednostná zrážka.
Je to takto dobre? či sa to robí nejako komplikovanejšie?
Ďakujem za názor.....