Ak zamestnavatel inu pracu nema, oznami to zamestnancovi (pisomne, ako odpoved na jeho pisomnu ziadost o preradenie) a v takom pripade moze bud zamestnanec okamzite skoncit PP alebo mu moze dat zamestnavatel vypoved z tohoto dovodu alebo sa s nim dohodnut na skonceni PP dohodou z takeho dovodu. V oboch pripadoch je narok na odstupne.
Zamestnanec moze okamzite skoncit PP
zze/2001-311/69/1/b
s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy
zze/2001-311/69/4
Vypoved zo strany zamestnavatela (alebo dohoda z takymto dovodom)
zze/2001-311/63/1/c
s narokom na odstupne (v oboch pripadoch)
zze/2001-311/76/1
zze/2001-311/76/2