Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skončenie PP dohodou z dôvodu straty spôsobilosti vykonávať prácu pre zdravotný stav a odstupné
Zamestnankyňa po 52 týždňovej PN končí pracovný pomer dohodou z dôvodu straty spôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku. PN začala od 01.10.2014 a v auguste 2014 bola zamestnávateľom vyslaná na opakovanú lekársku prehliadku, kde od lekára dostala potvrdenie, že môže prácu vykonávať bez obmedzenia. Teraz po roku požaduje odstupné v zmysle §76, ods.2písm.e). Má nárok na odstupné?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Aký mala teda posudok pri skončení PP? Z tvojho príspevku to mi nie je jasné.
A napíš ešte aj kedy skončila, končí lebo píšeš, že končí, a potom, že žiada po roku.
A napíš ešte aj kedy skončila, končí lebo píšeš, že končí, a potom, že žiada po roku.
dana54321 Končí PP dohodou ku 31.10.2015, PN končí 30.09.2015. Potom čerpá dovolenku v mesiaci október. Zamestnanec má lekársky posudok, o nespôsobilosti vykonávať danú prácu. Opakovanú lekársku prehliadku, ktorú požaduje zamestnávateľ každých 5 rokov mal v auguste 2014- výsledok-spôsobilý práce. Od 01.10.2014 začala PN, končí 30.09.2015. A zamestnanec sa chce dohodnúť na skončení PP zo zdravotných dôvodov. Má nárok na odstupné?
Skončenie PP dohodou z dôvodu straty spôsobilosti vykonávať prácu pre zdravotný stav a odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.10.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.04.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 26.04.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
