Dobrý deň,
zamestnankyňa pracuje od 01.08.2020 a zo strany zamestnávateľa je už špecifikovaná ako nadbytočná. V prípade, že by jej plynula výpovedná doba od 06.06.2022 (2 mesiace, ak jeho pracovný pomer trval ku dňu doručenia výpovede najmenej 1 rok, ale menej ako 5 rokov) - má nárok aj na odstupné?
Ďakujem
Mariana