Dobry den, zistila som, ze asi uplne nerozumiem pocitaniu mzdy. Ked mam v zmluve nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas a fond hodin je 40 tyzdenne, uplne nerozumiem, ako sa pocitaju hodiny v mesiaci, Predpoklada sa, ze mesiac ma 4 tyzdne (20 pracovnych dni) a mzda sa navysuje/ znizuje podla jednotlivych poctov pracovnych dni v prislusnom mesiaci? Napriklad, ak mal marec 184 hodin, tak zamestnancovi prislucha odmena aj za tych zvysnych 24 hodin, ktore su nadbytkom pri 160 hodinach? Dakujem!
Treba si pozriet planovaci kalendar a pocitat s tym, ze pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case pocet hodin priemerne za tyzden musi sediet s poctom hodin tyzdenneho pracovneho casu len v priemere za 4 mesiace.
Cize tvoja mesacna mzda je za tolko hodin, kolko ti zamestnavatel naplanuje - v sulade s tymto pravidlom.