Zavrieť

Porady

Výpoveď dohodou a nové zamestnanie.

Chcem dať zamestnávateľovi výpoveď dohodou. Ak nebude súhlasiť, budem mať 2 mesačnú výpoved.dobu. Ale chcem nastupit do druheho zamestnania. V tomto starom mám 20 dní starej dovolenky. Môžem v starej robote počas druhého mesiaca čerpať dovolenku a zároveň v tom novom nastúpiť skôr? Ako je to so zápočtovým listom? Radili mi v novom robiť mesiac na dohodu, ale ide o štátnu inštitúciu a neviem, či by bolo možné takto riešiť úväzok ak ide o TPP.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Vypoved dohodou neexistuje.
    su to 2 rozne veci vypoved (s vypovednou dobou) alebo dohoda o ukonceni pracovneho pomeru.
    Mozes cerpat v jednej praci dovolenku a v druhej pracovat na riadnu pracovnu zmluvu, kedze ale cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel, ten musi s cerpanim suhlasit. zapoctovy list dostanes za dobu, kedy si bol zamestnany ....tam ziadny problem nie je.

    Výpoveď dohodou a nové zamestnanie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.