Jozef Mihál
Pokojne môže mať počas MD vyplatenú odmenu.
Odvody:
Do SP len úrazové, z celej výšky odmeny. Dôvod - max. VZ na
úrazové nie je stanovený, do ostatných fondov SP max. VZ = 0.
Do ZP ako u iných zamestnancov, max. mes.VZ = 43095.
Daň ako u iných zamestnancov.
Možno by stálo na zváženie "prekvalifikovanie" odmeny na DVP povedzme s podpísaným "Vyhlásením ..." V tom prípade by išlo o "lacnejšie" riešenie, tj. z brutto odmeny za DVP odviesť úrazové poistenie do Soc. a preddavok na daň z príjmu po prekročení nezdaniteľnej časti ZD. Resp. pokiaľ odmena by bola vyššia, poskytnúť ju v dvoch zúčtovacích obdobiach.