Do 7.3. neodpracoval aspon 60 dni, narok na rocnu dovolenku ci jej pomernu cast mu nevznikol.
Ma narok len na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 dni,co vychadza asi na 2/12 ...teda 4 dni.
Materska dovolenka otca (pokial nejde o MD , na ktoru by nastupil, lebo matka sa nemoze starat o novorodene dieta) sa nepovazuje za odpracovany cas pre vypocet naroku na dovolenku, rovnako ako neplatene volno.