Zuzana 14
Prosím Vás vie mi niekto poradiť ako by to bolo s odvodmi v prípade, že by u terajšieho zamestnávateľa dostal neplatené voľno na 6 mesiacov a v tom čase by uzatvoril iný pracovný pomer s inou organizáciou?
ZP:
1) Zamestnávateľ, u ktorého je na neplatenom voľne:
odvody za zamestnanca (4% alebo 2%) a za zamestnávateľa (10% alebo 5%) z minimálneho VZ (od 1.9.2005 do 31.12.2005 zo 6500,-; od 1.1.2006 do 31.12.2006 zo sumy 6900,-),
2) Zamestnávateľ, u ktorého v čase neplateného voľna uzavrie PP:
odvody za zamestnanca (4% alebo 2%) a za zamestnávateľa (10% alebo 5%) z VZ vypočítaného podľa §13 zákona o zdravotnom poistení (580/2004).
SP:
1) Zamestnávateľ, u ktorého je na neplatenom voľne:
neplatí odvody (poistenie je prerušené - §26 zákona o sociálnom poistení)
2) Zamestnávateľ, u ktorého v čase neplateného voľna uzavrie PP:
odvody za zamestnanca (NP,SP,IP,PvN) a za zamestnávateľa (NP,SP,IP,PvN,GP,PdRFS,ÚP) z VZ vypočítaného podľa §138 a upraveného podľa §140 zákona o sociálnom poistení (461/2003)