Zamestnankyňa pred nástupom na MD /02.11.2013/ bola 192dní PN. Zostatok dovolenky z roku 2012 má 24 a z roku 2013 má zostatok dovolenky 25. Ako mám postupovať v súlade s legislatívou, predpokladám, že dovolenku z roku 2012 jej preplatiť nemôžem.
Na Pn-ke je od 23.apríla 2013. Takže jej mám dovolenku krátiť? No- to asi áno
. A dovolenku z roku 2012 môže čerpať po skončení MD,
súbežne s poberaním rodičovského príspevku, alebo si ju môže vyčerpať po skončení RD??