Zdravim
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
Do noveho zamestnania som nastupila v 3 mesiaci tehotenstva, samozrejme nikto o tom nevedel. Pracovala som tam mesiac, no zo zdravotnych dovodov som pracovny pomer ukoncila (kedze som bola v skusobnej dobe, chranena by som nebola, aj keby som to oznamila.) Navrhli mi, aby som robila na dohodu, kolko budem vladam, max vsak 10 hodin tyzdenne. Tak som to prijala. Mne aj tak bude viac vyhovovat, ak sa mi materska bude ratat z byvaleho zamestania kde som predtym robila rok, takze mi nevadi ze som dala vypoved, len moja otazka je, ak pokracujem dohodou v tej istej firme, bude sa mi ratat materska z dohody ak budem robit viac ako 90 dni na dohodu? A otazka 2- zmenu na dohodu sme spravili v den, ked som doniesla PN, vraveli ze som v ochrannej dobe, takze PN mi preplatena bude, len ako bude socialna poistvna vediet o mojom tehotenstve, ak som to zamestancovi neoznamila oficialne pisomne, kedze som bola len v skusobnej? dakujem