Poprosila by som poradit skusenych odbornikov. Mozem u mojho noveho zamestnavatela pri RZD narokovat dodatocne DB za rok 2013? ako ano, iba za mesiac september, oktober-pokial som neodisla na materksu- alebo aj za cely rok-presnejsie iba 11 mesiac, nakolko v januari som mala DB v starom zamestnani? Citala som, ze podmienka je 6x minimalnej mzdy alebo je to ohranicene aj s dlzkou prac. pomeru-napr.6 odrobenych mesiacov? Takto vyzeral moj rok 2013:
januar-odrobeny cely mesiac u predchadzajuceho zamestnavatela. Hr. prijem 4000 EUR, dostala som aj DB
februar,marec-PN
april-sept.-UPSVaR-davka v nezamestnanosti
od 25. sept-PP novy zamestnavatel odrobenych 3 dni-potom PN do 12.11--danovy bonus nebol zapleteny ani so mzdou za tie 3 dni v oktobri, ani s nemocenskym v oktobri
od 13.11 som na materskej.
Dakujem za odpovede