editasara Tweety, prosím o radu. Na stravný lístok má nárok aj pracovník na dohodu, ak odpracuje viac ako 4 hodiny, však? A ako je to v prípade zamestnancov, ktorí odpracujú napr. 2 hodiny doobeda a 2 poobede, resp. môže sa to načítať, aby dostali stravný lístok? Ide o upratovačku v škole, ktorá vzhľadom na prerábky, ktoré sa robili v škole, chodila upratovať aj v sobotu, ale mala napr. 3 hodiny ráno v sobotu, 3 v nedeľu. Ďakujem
1. Nie, zo zákona nie je povinnosť zabezpečiť stravovanie aj im.
2. 4 hodiny je málo, ja som uviedla, že to musí byť viac ako 4 hod. Takže ani upratovačka nemá nárok.