Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný čas
Dobrý deň,
môžeme zamestnancom pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase dať do zmluvy, že ich pracovný čas bude 38 h týždenne namiesto 40h?
Ďakujem
môžeme zamestnancom pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase dať do zmluvy, že ich pracovný čas bude 38 h týždenne namiesto 40h?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pracovný čas sa predsa musí uvádzať do pracovnej zmluvy. A je na zamestnávateľovi, kolko určí zamestnancovi pracovnej povinnosti. Ak je to 40 hod. týždenne, tak tam musí byť 40 hod, ak má pracovať len 38 hod týždenne, tak uvedie sa 38 hod. týždenne. V čom je problém?
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
enad či vôbec môžeme zadať 38h .... podľa mňa ano, pretože ZP hovorí najvia 40h ale menej podľa mňa nie je problém.... to len zamestnávateľ špekuluje, aby nemusel zamestnancom preplácať to množstvo štátnych sviatkov, ktoré budu predavači po novom doma.... tak im chce skrátiť úväzky, alebo nebude na tie dni plánovať smeny... čo je choré, pretože budú musieť všetky sviatky nadrábať
tRO Aby sa znížil pracovný čas zamestnancom, musia aj oni s tým súhlasiť. Toto je dvojstranný úkon. A nech zamestnávateľ zdôvodňuje, prečo chce zrazu znížiť úvazky zamestnancom.
Pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.09.04
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.07.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.06.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
