Lokamed
Dobry den, chcem sa vas spytat ci neexistuje spôsob akym by zamestnavatel mohol uhradit cestovne zamestnankini pri pravidelnom dochadzani do prace, ktora je v inom meste ako je mesto bydliska.
Jedna z možností je, dávať zamestnankyni mesačne mimoriadne odmeny vo výške cestovného za mesiac. Takto to budú aj daňové náklady na strane zamestnávateľa.
Alebo jej individuálne preplácať lístky. Ona si tento príjem ale bude musieť zdaniť a zamestnávateľ to bude mať nedaňové náklady.
Ak zamestnakyňa má nízky príjem, môže prispievať zamestnávateľ zo sociálneho fondu (bližšie podrobnosti nájdeš v zákone o sociálnom fonde alebo si vyhľadaj na porade podľa kľúčových slov: príspevok na dopravu, sociálny fond, ...)