Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
preplatenie dovolenky
dobrý deň, poprosila by som o radu: Zamestnanec na HPP - na dobu určitú do 31.12.2015 (zmluva predĺžená druhý krát) má z r. 2014 19 dní nevyčerpanej dovolenky a z r. 2015 celú-25 dní. Požiadal o preplatenie všetkých dní, nakoľko je v domnení, že k 31.12.2015 mu pomer skončí - v tomto prípade preplatím. Avšak zamestnávateľ sa rozhodol, že mu zmluvu predĺži samozrejme už na dobu neurčitú. Teraz som v rozpakoch, nakoľko viem, že mu môžem preplatiť nevyčerpanú z 2014 dovolenku nad 4 týždne (čiže nič, keďže má zvyšok 19 dní) a nevyčrpaná z r. 2015 sa mu prenesie do r. 2016 - je to takto správne? Ide o to, že sa jedná o strážnika, ktorý sa nemá s kým striedať, nemá ho kto zastúpiť - takže si nemá šancu dovolenku čerpať - neexistuje výnimka, že mu zamestnávateľ v tomto prípade môže preplatiť túto dovolenku? ďakujem
Naposledy upravil ajka013 : 04.11.15 at 13:35
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Vynimka neexistuje, ale pocitas zle, preplatit mu mozes 5 dni, ktore su nad ramec 4 tyzdnov.
Dalsia vec je, ze ak mu neumoznite cerpat dovolenku, mozete mat problem s Inspektoratom prace.
Stalo by asi za to mu na jeden mesiac na konci mesiaca vypisat dovolenku na cely mesiac a to, co odpracoval, mu zaplatit vo forme odmeny.
Tak by ste naplnili literu zakona co sa tyka cerpania dovolenky a aj on by bol spokojny, lebo by mal peniaze zaplatene.
Po decembri mu do roku 2016 mozes preniest len 25 dni z roku 2015 a preplatit ma tych 5 dni, ak mu ostanu.
Dalsia vec je, ze ak mu neumoznite cerpat dovolenku, mozete mat problem s Inspektoratom prace.
Stalo by asi za to mu na jeden mesiac na konci mesiaca vypisat dovolenku na cely mesiac a to, co odpracoval, mu zaplatit vo forme odmeny.
Tak by ste naplnili literu zakona co sa tyka cerpania dovolenky a aj on by bol spokojny, lebo by mal peniaze zaplatene.
Po decembri mu do roku 2016 mozes preniest len 25 dni z roku 2015 a preplatit ma tych 5 dni, ak mu ostanu.
Naposledy upravil ivka70 : 04.11.15 at 14:07
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Xanti, mzdarka renca |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
ajka013 ivka70 - má nárok na 25 dní D za rok 2014- čerpal si 6, zostalo 19- podľa zákona môžem preplatiť dni nad 4 týždne- on ich však už má vyčerpané - alebo tomu rozumiem zle? tvoje riešenie ma tiež napadlo - ibaže ak dôjde k úrazu, nastane problém prečo pracuje, keď má vypísanú D.
ivka70 Ale zakon nic nehovori o tom, ci ma mat alebo nema mat tie dni cerpane.
Z naroku 25 dni mu mozes preplatit 5 dni, bez ohladu na to, ci zvysnych 20 vycerpal alebo nie.
Preto s nim dovolenku vypiste az spatne ... na konci mesiaca .... ak to viete sklbit s dochadzkou a ak sa nic nestalo pocas mesiaca ..... dovolenku predsa nikde nehlasis
Z naroku 25 dni mu mozes preplatit 5 dni, bez ohladu na to, ci zvysnych 20 vycerpal alebo nie.
Preto s nim dovolenku vypiste az spatne ... na konci mesiaca .... ak to viete sklbit s dochadzkou a ak sa nic nestalo pocas mesiaca ..... dovolenku predsa nikde nehlasis
preplatenie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
-
[Money S3] Preplatenie dovolenky
Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 16.06.09 - Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 25.10.07
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 11.12.05
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 10.05.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
