Dobrý deň,
chcem dať u svojho terajšieho zamestnávateľa výpoveď, pretože som si našiel inú prácu. Nový zamestnávateľ chce aby som už nastúpil o 2 týždne, avšak keď som to oznámil môjmu terajšiemu zamestnávateľovi, oznámil mi, že ma pustí až po uplynutí mesačnej výpovednej lehoty.
Potrebujem od Vás radu, či je možné ukončiť pracovný pomer dohodou bez toho aby plynula táto výpovedná lehota, a čo sa stane ak túto výpovednú lehotu nedodržím a nastúpim k novému zamestnávateľovi. V pracovnej zmluve mám totiž doložku o sankcii pri nedodržaní výpovednej lehoty, avšak v novom zákonníku práce je tento paragraf už vyškrtnutý. Preto sa chcem opýtať či táto doložka platí v mojom prípade, ak som pracovnú zmluvu uzatvoril vo februári 2011.
vopred ďakujem za odpovede