Asi si celkom nepochopila dotáciu z UP. Dotáciu dostáva zamestnávateľ, nikdy nie zamestnanec. Takže na mzdový list zabudni. Úplne všetko účtuješ tak, ako keby si žiadnu dotáciu za zamestnanca vôbec nedostávala. Iba keď dostaneš platbu z UP, ako zmluvne prisľúbené vrátené % z CCP, alebo z odvodov, tak to zaúčtuješ do ostatných príjmov - výnosov. To je úplne celý problém.