http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...rticleId=28242
Domnievam sa,že v tomto prípade má konať soc. poisťovňa:
Pri úmrtí zamestnanca by mali pozostalí nahlásiť túto skutočnosť predovšetkým jeho zamestnávateľovi, všetky povinnosti spojené so zánikom sociálneho poistenia voči Sociálnej poisťovni plní zamestnávateľ, pozostalí teda ani v tomto smere žiadnu povinnosť voči Sociálnej poisťovni nemajú.
Toto je zo stránky Soc. poisťovne:
http://www.socpoist.sk/umrtie-pribuzneho/48671s
osobne by som v zmysle tohto tlačila na pracovníkov socpoist. a ak to neriešia,tak sa obrať na vedenie.

Obrat sa na Socialnu poistovnu, ta ma ine paky na to, aby vymahala nieco od firiem, co maju striktne predpisane zakonom.

Inak podklady k danovemu priznaniu ti poslali?
Lebo za zomreleho musis podat do 3 mesiacov od umrtia danove priznanie - co bolo v auguste ....

Toto by si mala riešit SP (ako radia ostatní), mňa kvôli takýmto záležitostiam hneď kontaktujú. Keď tak by som do firmy poslala ešte list so zoznamom dokladov, ktoré mi majú ihneď zaslať a vybaviť (Potvrdenie o zdaniteľnej mzde napr. často zabúdajú pri ukončení vystaviť a posielajú to až ďaľší rok atď)

Myslím, že SP to už rieši - keď ti dali zálohu na dôchodok. tie termíny sú tam dlhé aj v prípade, že poistenec má v poriadku dokumenty. v minulosti veru boli bežné termíny pri starobnom dôchodku aj 6 mesiacov, teraz je to už lepšie - ale tiež nie na každej pobočke rovnaké.
A k tomu DP - to možno ani nebude treba robiť, keď pracoval do 8.1. - samozrejme, závisí od príjmu ..? a ak by bolo treba podať DP - mohla si požiadať o odklad radšej, prípadne podať len s výplatnou páskou.? Myslím, že keď sa zastavíš na DU s úmrtným listom, tak to doriešiš so správkyňou aj teraz .