Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka popri materskej
Do augusta roku 2010 som pracoval u jedného zamestnavatela a od 10.8.2010 do 26.3.2011 som bola praceneschopná a od 27.3 som nastupila na matersku dovolenku. chcem sa spýtať že či mám nárok na dovolenku za rok 2010 ako si ju možem čerpať alebo či sa da aby mi ju zamestnavatel prepilatil.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času a HPP teda trvá, len si robila do 9.8. a potom od 10.8. si bola PN?
máš nárok na dovolenku a zostane ti na ňu nárok. Nechaj si jej čerpanie až po RD, zíde sa ti, ked bude napr. dieťa chorľavé, alebo ešte nebudeš chcieť nastúpiť do práce.....
Dovolenka sa ti preplatí, len ked skončíš PP.
1 
ak dobre rátam, tak v r.2010 si mala neodpracovaných 104dní (ak si bola pn od 10.8.-31.12. a žiadna iná pn, nepl. volno, očr.., ako neodpracovanôé sa rátajú len dni od pondelka do piatka) tj. máš nárok na 11/12tin celoročného nároku.
aj za rok 2011 ti vznikne nárok na dovolenku a to predpokladám v plnej celoročnej výške, lebo min. MD je 34týž, t.j. zvyšok do 52+1den je 18týž.+1den (x5dní na týžden) a to je menej ako 100dní neodpracovných dní.
tiež si myslím, že je dobré si nechať dovolenku na obd. po rd (deti bývajú choré a platená očr 10dní nemusí stačiť), aj ked to záleží od okolností a charaktere práce a dohode so zamestnávatelom. Mne sa velmi hodilo 31dní dovolenky po ukončení rd, ked som dostala výpoved a som počas výpovednej doby čerpala dovolenku a ešte stihla otehotnieť počas trvania prac.omeru a nem.poistenia
ale je možné si dovolenku alebo jej časť vyčerpať napr. po skončení md pred nástupom na rd. Podla teraz účinných zákonov máš nárok na rodič.príspevok aj počas čerpania dovolenky.
stanka1981 
máš nárok na dovolenku a zostane ti na ňu nárok. Nechaj si jej čerpanie až po RD, zíde sa ti, ked bude napr. dieťa chorľavé, alebo ešte nebudeš chcieť nastúpiť do práce.....
Dovolenka sa ti preplatí, len ked skončíš PP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
stanka1981
aj za rok 2011 ti vznikne nárok na dovolenku a to predpokladám v plnej celoročnej výške, lebo min. MD je 34týž, t.j. zvyšok do 52+1den je 18týž.+1den (x5dní na týžden) a to je menej ako 100dní neodpracovných dní.
tiež si myslím, že je dobré si nechať dovolenku na obd. po rd (deti bývajú choré a platená očr 10dní nemusí stačiť), aj ked to záleží od okolností a charaktere práce a dohode so zamestnávatelom. Mne sa velmi hodilo 31dní dovolenky po ukončení rd, ked som dostala výpoved a som počas výpovednej doby čerpala dovolenku a ešte stihla otehotnieť počas trvania prac.omeru a nem.poistenia
ale je možné si dovolenku alebo jej časť vyčerpať napr. po skončení md pred nástupom na rd. Podla teraz účinných zákonov máš nárok na rodič.príspevok aj počas čerpania dovolenky.
dobrý deň, chcela by som sa opýtať na nasledujúci prípad.
Zamestnankyňa má nárok na ročnú dovolenku 45 dní. 8 dní už vyčerpala a k 30.04.2011 jej ostáva 37 dní. 17-18.6.2011 by mala nastúpiť na MD. Čo bude s jej dovolenkou? Pracovný pomer trvá
Zamestnankyňa má nárok na ročnú dovolenku 45 dní. 8 dní už vyčerpala a k 30.04.2011 jej ostáva 37 dní. 17-18.6.2011 by mala nastúpiť na MD. Čo bude s jej dovolenkou? Pracovný pomer trvá
9 týždňov pre pedagogických zamestnancov. ale ako to mám krátiť, kráti sa to vôbec?
nič jej nekrátiš ,vyberie si ju medi MD a RD alebo po skončení RD keď sa vráti
Naposledy upravil pavlinka : 12.05.11 at 10:47
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.05.11
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 02.04.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.02.09
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 26.01.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
