Súhlasím, len ešte doplním, že pokiaľ bude spĺňať podmienku 270 dní v posledných dvoch rokoch, čo zatiaľ spĺňa v pohode ešte dosť dlho, keďže bola pred pol rokom ešte zamestnaná, tak nemusí robiť zatiaľ nič. Potom si však treba dať pozor, a zamestnať sa u manžela vtedy, keď už tých 270 dní spĺňať z tohoto posledného zamestnania nebude, no a ak dovtedy stihne otehotnieť, tak zamestnať sa u manžela 90 dní pred nástupom na MD so mzdou vo výške maximálneho VZ. Môže sa zamestnať aj hneď ako zistí, že je tehotná, no a po 90 dňoch sa dať vypísať PN. Potom aj PN aj materská bude počítaná z maxima.