Akou formou je mozne sledovat vykon zamestnanca - web programatora a nasledne vyvodit dosledky? Bohuzial poriadne overit pracovne vysledky nebolo mozne v skusobnej dobe a teraz je rychlost zamestnanca prilis nizka vzhladom na narocnost projektu a platove podmienky a brigadnik dosahoval neporovnatelne lepsie vysledky. Je mozne podla zakona odsledovat tuto pracu, pripadne ako je mozne dokazat, ze tento vykon nebol dostatocny?