Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Máme uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti od 18.8.2015 do 30.9.2015. Zamestnanca však potrebujeme ešte do 30.11.2015. Stačí napísať dodatok k pôvodnej dohode, alebo ho musím dnes odhlásiť a hneď prihlásiť od zajtra na novú dohodu? Podľa predchádzajúcich príspevkov by to šlo aj tým dodatkom a nič do SP nenahlasovať.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!