Zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď podľa § 63 bod 1 ods. b.) Zákona č. 311/2001 ZP. Počas plynutia výpovednej doby nebude zamestnancovi prideľovať prácu a chce mu vyplácať priemerný plat. Môže, resp. musí byť zamestnanec vedený na prekážkach v práci - 60%.