abib99 Dobrý, potrebujem súrne radu , vopred všetkým ďakujem :-)
Mám zamestnancov, ktorým ostala stará dovolenka.
1. zamestnanec... dovolenka z roku 2009 počet dní 20, sa preniesla do roku 2010 , pričom vznikol aj nárok na novú dovolenku 25 dni, v roku 2010 čerpal zo starej dovolenky 7 dní, prenieslo sa mu do roka 2011 spolu 38 dni rok 2011 znova 25 dní. Spolu rok 2011 63 dní. Prosím vás kolko DNÍ z roku 2009 mu mám preplatiť??? a kolko mu zaniká????
2. zamestanec.....dovolenka z roku 2009 počet dní 17, sa preniesla do roku 2010, pričom vzikol aj nárok na novú dovolenku 25 dní, v roku 2010 čerpal zo starej dovolenky 9 dní, prenieslo sa mu do roka 2011 spolu 33 dní rok 2011 znova 25 dni. Spolu rok 2011 58 dní. Prosím vás kolko DNÍ z roku 2009 mu mám preplatiť????????? a kolko mu zaniká???
dakujem
1. Ak za rok 2009 mal narok na 20 dni dovolenky, vycerpal z nej do konca roka 2010 7 dni, 13 dni mu prepadlo a nikam ich neprenasas. Dovolenku za rok 2010 moze cerpat do konca roka 2011. ak ju nevycerpa, preplatis mu z nej 5 dni v januari 2012 a zvysok mu prepadne. Dovolenku za rok 2011 moze cerpat do konca roka 2012.
2. Ak mal zamestnanec v roku 2009 celorocny narok na dovolenku 25 dni, mala si mu z tych 17 dni z roku 2009 preplatit v januari 2011 5 dni, zvysok mu prepadol. Ak mal narok 20 dni, prepadlo mu celych 17 dni. Zvysok ako v 1. Dovolenku za rok 2010 moze cerpat do konca roka 2011. ak ju nevycerpa, preplatis mu z nej 5 dni v januari 2012 a zvysok mu prepadne. Dovolenku za rok 2011 moze cerpat do konca roka 2012.