Ach jaj, bolo mi to treba.
§ 16 ods.8 je moje dieťa, ale myslel som to tak, že sa to vzťahuje len na SZČO. Žiaľ nebol som už pri záverečnom dolaďovaní zákona a vsuvka, že to platí len pre SZČO sa do § 16 ods.8 napokon nedostala. Takže toto ustanovenie si žije vlastným životom a čo inštitúcia, to iný názor.
Môj osobný názor je, aby ste preddavky za zamestnanca i za zamestnávateľa odvádzali vždy, aj keby boli 1 Sk, či jednotlivo alebo v akomkoľvek súčte.
V konkrétnom Vašom prípade ide o ďalší spor, či veta z Vestníka:
"Ak je celková výška preddavku za zamestnanca v danom mesiaci nižšia ako 100,– Sk, preddavok sa neodvádza (§ 16, ods. 8 zákona č. 580/2004), zamestnanec sa vo výkaze uvedie s nulovým preddavkom."
sa chápe ako preddavok samotného zamestnanca (môj názor je že takto, viď i príspevok č.2) alebo ako súčet preddavku zamestnanca a alikvótnej časti preddavku zamestnávateľa za tohto zamestnanca (názor Siderie).
Na záver opakujem, že vzhľadom na tieto nejasnosti bude najlepšie, keď preddavok za kohokoľvek a akokoľvek posudzovaný, vždy odvediete bez ohľadu na jeho výšku.
Naposledy upravil Jozef Mihál : 19.05.05 at 05:59