Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dôchodkový vek a zmluva na neurčitú dobu
Ahojte,
je nejak zakotvené v Zákonníku práce že v prípade dosiahnutia dôchodkového veku môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca? Ide o to že skrátka pre firmu je nevýkonný a potrebujeme zamestnanť mladého človeka, lenže tento pán ktorý má ísť za polroka do dôchodku si nepodal ani žiadosť o dôchodku a chce zostať pracovať ešte nejakú dobu počas dôchodkového veku...je to vôbec nejak možné ho vrámci pravidiel poslať slušne na dôchodok?
je nejak zakotvené v Zákonníku práce že v prípade dosiahnutia dôchodkového veku môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca? Ide o to že skrátka pre firmu je nevýkonný a potrebujeme zamestnanť mladého človeka, lenže tento pán ktorý má ísť za polroka do dôchodku si nepodal ani žiadosť o dôchodku a chce zostať pracovať ešte nejakú dobu počas dôchodkového veku...je to vôbec nejak možné ho vrámci pravidiel poslať slušne na dôchodok?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie, takto to nie je stanovené. Dôchodkový vek nie dôvodom na ukončenie PP.
Takto sa asi nevyjadrí ani ten, kto má zaistené, že nikdy nezostarne a nikdy nestratí výkonnosť.
Nechcel by si uzákoniť, aby sa zamestnaní ľudia, ktorí z vlastnej iniciatívy neodídu do dôchodku po dosiahnutí príslušného veku, fyzicky likvidovali?
Nehnevaj sa, ale takéto spôsoby vyjadrovania podľa môjho názoru na Poradu nepatria.
A Teraz aj bez emócií:
Nie si povinný zamestnávať niekoho nevýkonného!!!
Žiaden zákon Ti takú povinnosť neukladá.
Ak zamestnávaš niekoho, kto bol kedysi spôsobilý vykonávať dohodnutú prácu a po nejakom čase z akýchkoľvek dôvodov stratil túto spôsobilosť, máš možnosť použiť príslušné ustanovenia Zákonníka práce.
Treba len popremýšľať nad tým ako a ktoré ustanovenia Zákonníka práce použiť v konkrétnom prípade.
Nevidím dôvod na to, aby sa niečo menilo. Zákonník práce Tvoj "problém" podľa môjho názoru rieši dostatočne.
Apropó, na užívanie zaslúženého dôchodku majú podľa slovenskej Ústavy občania Slovenskej republiiky právo. Nemajú však žiadnym zákonom uloženú povinnosť toto právo aj využiť.
Vladimír Ozimý 
Ahojte,
je nejak zakotvené v Zákonníku práce že v prípade dosiahnutia dôchodkového veku môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca? Ide o to že skrátka pre firmu je nevýkonný a potrebujeme zamestnanť mladého človeka, lenže tento pán ktorý má ísť za polroka do dôchodku si nepodal ani žiadosť o dôchodku a chce zostať pracovať ešte nejakú dobu počas dôchodkového veku...je to vôbec nejak možné ho vrámci pravidiel poslať slušne na dôchodok?
je nejak zakotvené v Zákonníku práce že v prípade dosiahnutia dôchodkového veku môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca? Ide o to že skrátka pre firmu je nevýkonný a potrebujeme zamestnanť mladého človeka, lenže tento pán ktorý má ísť za polroka do dôchodku si nepodal ani žiadosť o dôchodku a chce zostať pracovať ešte nejakú dobu počas dôchodkového veku...je to vôbec nejak možné ho vrámci pravidiel poslať slušne na dôchodok?
no dobre ale potom je to hodne choré nehnevajte sa tak to by som okamžite zmenil...hadam nie som povinný zamestnávať niekoho nevykonného čo si má užívať dôchodok nezdá sa vám?
Vladimír Ozimý
Takto sa asi nevyjadrí ani ten, kto má zaistené, že nikdy nezostarne a nikdy nestratí výkonnosť.
Nechcel by si uzákoniť, aby sa zamestnaní ľudia, ktorí z vlastnej iniciatívy neodídu do dôchodku po dosiahnutí príslušného veku, fyzicky likvidovali?
Nehnevaj sa, ale takéto spôsoby vyjadrovania podľa môjho názoru na Poradu nepatria.
A Teraz aj bez emócií:
Nie si povinný zamestnávať niekoho nevýkonného!!!
Žiaden zákon Ti takú povinnosť neukladá.
Ak zamestnávaš niekoho, kto bol kedysi spôsobilý vykonávať dohodnutú prácu a po nejakom čase z akýchkoľvek dôvodov stratil túto spôsobilosť, máš možnosť použiť príslušné ustanovenia Zákonníka práce.
Treba len popremýšľať nad tým ako a ktoré ustanovenia Zákonníka práce použiť v konkrétnom prípade.
Nevidím dôvod na to, aby sa niečo menilo. Zákonník práce Tvoj "problém" podľa môjho názoru rieši dostatočne.
Apropó, na užívanie zaslúženého dôchodku majú podľa slovenskej Ústavy občania Slovenskej republiiky právo. Nemajú však žiadnym zákonom uloženú povinnosť toto právo aj využiť.
Naposledy upravil endrju : 22.03.07 at 11:21
dôchodkový vek a zmluva na neurčitú dobu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
