Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

kratší pracovný čas

Dobrý večer,


chcem sa poradiť s problémom kde riešim zamestnanca s kratším pracovným časom. Zamestnancovi som rátala
mzdu ( v zmluve máme dohodnutých odpracovaných 5 hodín za týždeň) . Mzdu som si vyrátala 320 EUR : 176 hodín x 20 hodín=
vymeriavací základ na odvody do SP a ZP. Pani zo ZP ma však upozornila, že ešte sa s takou malou čiastkou do
fondov nestretla. Preto Vás prosím o pomoc, či môžme takto pokračovať alebo sme povinní platiť z minimálnej
mzdy.
320 mám mzdu pri plnom úväzku
176 hodín rátam počet odpracovaných hodín pri počte 22 dní v mesiaci
20 hodín rátam ako 4 odpracované dni v mesiaci

ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    neviem čo je to za pani, ale pokiaľ viem, minimálny VZ zo mzdy neexistuje.....t.j. aj keby mala mať 1,822€ vyplatenú mzdu,za 1 odpracovanú hodinu mesačne (možno pritiahnuté za vlasy, že iba taká nízka mzda je to v poriadku)....ak ste sa tak dohodli v PZ, dodržala si min. mzdu, tak potom????
    predsa si neviem predstaviť, že pracovník (ako pani tvrdila) sa prepracuje do mínusovej mzdy.....alebo, každý kto má mzdu nižšiu ako min.mzdu musí byť platený vo výške 317 €????? h l ú p o s ť.......
    0

    Danuulienka je offline (nepripojený) Danuulienka

    Danuulienka
    ďakujem za radu.Bolo mi trápne ju presviedčať, ale niekedy v minulosti sme mali zákonného zástupcu, ktorí už podľa nového musel byť na pracovný pomer a písali sme, že počas mesiaca odrobil len 4 hodiny a za to sme mu dávali mzdu a bolo to v poriadku. Ďakujem ešte raz
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Danuulienka Pozri príspevok
    ďakujem za radu.Bolo mi trápne ju presviedčať, ale niekedy v minulosti sme mali zákonného zástupcu, ktorí už podľa nového musel byť na pracovný pomer a písali sme, že počas mesiaca odrobil len 4 hodiny a za to sme mu dávali mzdu a bolo to v poriadku. Ďakujem ešte raz
    Daj zamestnancovi pracovnú zmluvu s hodinovou mzdou (nesmie byť nižšia ako minimálna) a máš to vyriešené. Nezabudni v PZ uviesť dlžku týždenného prac.času.
    0

    kratší pracovný čas

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka