Príjmom zamestnanca podľa par.5 je:
c) cena alebo výhra prijatá zamestnancom, ktorý sa zúčastnil súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom; za príjem zamestnanca sa považuje aj takáto cena alebo výhra prijatá manželom (manželkou) zamestnanca a deťmi zamestnanca, ktoré sa na účely tohto zákona považujú u tohto zamestnanca za vyživované (§ 33), ak sa takejto súťaže zúčastnili, pričom táto cena alebo výhra sa u týchto výhercov posudzuje samostatne [§ 9 ods. 2 písm. n)].
Sumu 18500 ste mali mať na výplatnej páske uvedenú ako nepeňažný príjem, napr. peňažný príjem.+18500, Sk (nepeňažný príjem)= Vaš hrubý príjem..