Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zdravím, práve mi prišiel zamestnanec, ktorý doniesol Žiadosť o vykonanie roč. zúčtovania. Oznámil mi, že v auguste 2008 sa rozviedol. Súd pridelil jeho dve deti exmanželke, ktorá bola v roku 2008 a stále je na rodičovskej dovolenke. Môj zamestnanec si uplatňoval daňový bonus a chce aj naďalej. Myslím, že ho nemôže poberať, ale neviem isto. Poradíte mi? A musí daň. bonus vrátiť za mesiace 9 - 12/2008? Dakujem všetkým
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zdravím, práve mi prišiel zamestnanec, ktorý doniesol Žiadosť o vykonanie roč. zúčtovania. Oznámil mi, že v auguste 2008 sa rozviedol. Súd pridelil jeho dve deti exmanželke, ktorá bola v roku 2008 a stále je na rodičovskej dovolenke. Môj zamestnanec si uplatňoval daňový bonus a chce aj naďalej. Myslím, že ho nemôže poberať, ale neviem isto. Poradíte mi? A musí daň. bonus vrátiť za mesiace 9 - 12/2008? Dakujem všetkým
Podľa môjho názoru si má DB uplatňovať manželka, nakoľko súd rozhodol o zverení detí do opatery matky. Z toho vyplýva, že od 9-12/2008 by mala DB poberať matka.
Ale keď si nemá ako uplatniť matka (je na rodičovskej dovolenke, tak asi nie je predpoklad príjmu), tak môže aj otec, hoci sú rozvedení, no len v prípade, ak žije v spoločnej domácnosti s deťmi.
Ale keď si nemá ako uplatniť matka (je na rodičovskej dovolenke, tak asi nie je predpoklad príjmu), tak môže aj otec, hoci sú rozvedení, no len v prípade, ak žije v spoločnej domácnosti s deťmi.
hmm, čo viem, tak nebývajú v spoločnej domácnosti, tak to mu asi nepatril ten DB, že? Asi mu ho budem musieť zobrať...
Ale v podstate je to na jeho prehlasení, že či bývajú alebo nebývajú v spoločnej domácnosti nie? Keby napr. povedal že bývajú, no majú rôzne trvalé bydliská - čo teraz nie je podstatné, tak kto zistí že to tak nebolo? Ja viem.... len špekulujem.... Ale chcem mu pomôcť, viem, že sa o tie decká dobre stará..
hmm, čo viem, tak nebývajú v spoločnej domácnosti, tak to mu asi nepatril ten DB, že? Asi mu ho budem musieť zobrať...
Ale v podstate je to na jeho prehlasení, že či bývajú alebo nebývajú v spoločnej domácnosti nie? Keby napr. povedal že bývajú, no majú rôzne trvalé bydliská - čo teraz nie je podstatné, tak kto zistí že to tak nebolo? Ja viem.... len špekulujem.... Ale chcem mu pomôcť, viem, že sa o tie decká dobre stará..
Za údaje v žiadosti o RZD zodpovedá zamestnanec. A rovnako aj za Vyhlásenie k zdaneniu.
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viacZita5
brikina
hmm, čo viem, tak nebývajú v spoločnej domácnosti, tak to mu asi nepatril ten DB, že? Asi mu ho budem musieť zobrať...
Ale v podstate je to na jeho prehlasení, že či bývajú alebo nebývajú v spoločnej domácnosti nie? Keby napr. povedal že bývajú, no majú rôzne trvalé bydliská - čo teraz nie je podstatné, tak kto zistí že to tak nebolo? Ja viem.... len špekulujem.... Ale chcem mu pomôcť, viem, že sa o tie decká dobre stará..
Ale pomoc nad rámec zákona , to znamená , že poškodíte zamestnanca i napriek tomu , že sa o deti dobre stará .