to sa aj mne stalo minulý rok pri troch výplatách, pri tom istom programe, aký máš teraz ty.

Tak som zvedavá,kedy to opravia,inak z ešte jednej školy,ten istý prípad dnes. Veď to je tak akurát na dve veci, sústavne kontrolovať program pri 160 ľuďoch ako mám ja

mne to hovor, ja mám do 300 ľudí a nič iné som nerobila, len volala na hotline

No tak to Ti nezávidím, ja oproti tym ľudom,čo máš Ty mám len zhruba tú polovicu. Ale i tak,veď na to je ten program,aby sme sa mohli naň spoľahnút,no nie ? Ja este k tym mzdám, o tých mzdách účtujem,predpis aj banku a v účtovníctve je to tiez "veselé" Tento program,čo máš je asi lepší,ako ten predtým? Sice,čítala som od Teba príspevok,že všetko má plusy aj mínusy,však? Držím Ti palce !!

V niečom lepší, v niečom horší. Stále som vo fáze zvykania si. Ja sa na program neviem spoľahnúť, lebo každý občas spraví blbosť, ktorá sa nedá pochopiť.

Výpočet vymer. základu je správny, pozri § 138 odst. 20 Zákona o sociálnom poistení.

20) Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 140, vymeriavací základ uvedený v odseku 9, v odseku 10 písm. a) a b) a v odsekoch 11, 12, 14 a 15 sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na dve desatinné miesta nahor.

toto pisali :

Dobrý deň,
zákon o soc.poistení par.139 - nemocenské poistenie sa prepočítava na kalendárne dni a nie na pracovné. Čiže odvod musí byť za 1.2.2009 vypočítaný.-koniec citátu
podľa toho je to v programe spravne,hoci v Socialnej poistovni ma dnes inak usmernili,ze odvody nemaju byt !!! Co povies na to? Kde je pravda ? Dakujem za vsetky nazory :-)

Asi si v SP nestretla tú správnu pracovníčku - výpočet VZ je správny.

Mne ten program vôbec nezohľadnil to, že je zamestnanec na PN, vlastne áno, ale vyplatil mu celý funkčný plat, ale aj náhradu za PN.

Je to pracovníčka Soc.poisťovne v PD :-)
Cize : aj ked nedela nie je pracovným dňom,tak má zamestnanec odvod do Soc.poistovne, dobre chapem? Lebo mne sa zda,ze už nič nechápem...to je take divne,ved mu to zrazí z jeho náhrady PN,nie ?!!? Ale je to tak v zákone a zákon nepustí :-)

Je to tak ako píšeš. V podstate ano, zrazíš mu to z náhrady mzdy pri DPN. Mal si dať vypísať PN-ku v nedelu. Rovnaká situácia môže nastať keď je zamestnanec celý mesiac na PN a dá sa vypísať posledný pracovný deň v mesiaci a za ním nasleduje ešte voľný víkend,

Ďakujem ! Zamestnanec sa vlastne poškodil sám,ani o tom nevie,ale je to tak. Ktovie,či by ho lekár vypísal od nedele??To je tiez otázka. Radšej už nebudem polemizovať o tom,aj tak to nezmením :-)

Takže ešte stále to nie je dotiahnuté do konca...dnes ráno som znovu volala na soc.poisťovnu,kde mi pracovníčka odd.kontroly,ktora mi robila v r.2008 kontrolu odvodov soc.poistenia povedala to iste,čo pani,čo včera. Čiže 2 pracovničky Soc.poisťovne, majú zhodný názor na pobočke v PD,mam kolegyňu, z jednej organizácie,čo má ten istý prípad,tak sa taktiež radila v Soc.poisťovni,kde jej povedali to isté,čo mne,že odvod nemá byť, pretože VZ je príjem za vykonanú prácu a 1.2.2009 nepracovala. Ďalej mám kolegyňu, z PB,ktorá má ten istý problém, tá sa zase radila v Soc.poisťovni PB. No a mne to samozrejme nedalo,tak som napísala priamo na SP ústredie do Blavy,no ešte odpoved nedošla, tak som veľmi zvedavá ako to dopadne či sa bude zhodovať odpoveď Soc.poisťovne ústredie s odpoveďami z pobočiek v PD a PB.

pozri sa na tento link od p. Mihála

http://www.porada.sk/t36942-vymeriav...esiaca-pn.html

Uz sa to doriešilo, Soc.poistovna ustredie potvrdila to,čo povedali pracovníčky na pobočkách- odvod nemá byť, pretoze nebol ziaden príjem ani ziaden VZ. Zabila som síce dva dni vyvolávaním, a vypisovaním, ale stálo to za to,že už viem ako na to :-)

Prosím ťa, ak máš odpoveď z ústredia SP písomne, pripni alebo prepíš ho na PORADu.

Problém je ten, že zákon tvrdí jedno (§ 138 ods. 20), ale Sociálna poisťovňa druhé. Čo spôsobuje zmätok, pretože SW firmy, ktoré sa (správne) snažia do programu zapracovať zákon, tým pádom nekonajú tak, ako zákon "vykladá" Sociálna poisťovňa.

Pomôž si kto vieš, zachráň sa kto môžeš. Byť na mieste tvorcu SW, do programu dám konfiguráciu, či užívateľ chce mať výpočet podľa zákona, alebo podľa SP - a konečné rozhodnutie nech je na užívateľovi.

Ale možno vás poteším informáciou, že od 1.4.2009 má byť inštitút minimálneho VZ podľa zákona o sociálnom poistení pre zamestnanca de iure zrušený. Ale to už určite viete.

P.S. Dúfam, že tento príspevok zalinkujete do témy "JPP".

Najdolezitejsiu časť z toho citujem :
"Zákon o SP v § 138 ods.1 ustanovuje,čo je vymeriavacím základom zamestnanca - príjem za vykonanú prácu a vymenované náhrady mzdy. Prácu zamestnanec nevykonával, nemal ani nárok na náhradu mzdy, jeho príjem za príslušný mesiac bol v sume 0. Takže aj VZ zamestnanca v tomto mesiaci je v sume 0. Takto SP postupuje už od nadobudnutia účinnosti zákona."

A my mzdárky sa predsa pri odvodoch do Sociálnej poisťovne musíme riadiť usmerneniami,ktoré nám dajú pracovníčky na to oprávnené a zodpovedné na pobočkách a v ústredí Soc.poisťovne.

Lenže my sa musíme riadiť,keďže počítame odvody do sociálneho poistenia a odvádzame Sociálnej poisťovni usmerneniami práve tejto Sociálnej poisťovne na pobočkách a v ústredí.

Tvorcovia SW to jednoznačne majú mimoriadne ťažké!!!!!

Akosi v SP pri tom usmernení zabudli na § 138 ods.9:

"(9) Vymeriavací základ je mesačne najmenej vo výške minimálnej mzdy 66) zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa platí poistné na

nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity."

a § 138 ods. 20:

"(20) Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 140, vymeriavací základ uvedený v odseku 9, v

odseku 10 písm. a) a b) a v odsekoch 11, 12, 14 a 15 sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na dve desatinné miesta nahor."

Tieto ustanovenia zákona platia od 1.1.