Zavrieť

Porady

skončenie pp a znovu zamestnanie

So zamestnancom sme skončili pracovný pomer s dvojmesačnou výpovednou lehotou, kt. končí 30.06. a zamestnávateľ si teraz zmyslel, že vlastne si ho chce ešte asi mesiac nechať. Na sociálnej poistovni som ešte nič nehlásila, mám len podpísané skončenie pp. Ako to vyriešim? Prepíšem pôvodné skončenie s iným dátumom? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Myslím, ze riesenie je jednoduché. Kedze este stále bezí výpovedná lehota a PP este neskoncil, stací spísat dohodu o ukoncení prac. pomeru k 31.7.2005. Zák práce umoznuje kedykolvek, aj pocas výpovednej lehoty ukoncit PP dohodou aj k inému dátumu ako je vo výpovedi. Tou dohodou vlastne zrusíte (obojstranne) výpoved a stanovíte nový termín.

    Na výpovedi nic neprepisuj, lebo to by si musela sfalsovat dátum podania výpovede, aby si posunula skoncenie PP o mesiac v rámci tej výpovednej lehoty. Taktiez tú dvojmesacnú lehotu nemôzes zmenit, je daná zákonom.

    skončenie pp a znovu zamestnanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.