Myslím, ze riesenie je jednoduché. Kedze este stále bezí výpovedná lehota a PP este neskoncil, stací spísat dohodu o ukoncení prac. pomeru k 31.7.2005. Zák práce umoznuje kedykolvek, aj pocas výpovednej lehoty ukoncit PP dohodou aj k inému dátumu ako je vo výpovedi. Tou dohodou vlastne zrusíte (obojstranne) výpoved a stanovíte nový termín.
Na výpovedi nic neprepisuj, lebo to by si musela sfalsovat dátum podania výpovede, aby si posunula skoncenie PP o mesiac v rámci tej výpovednej lehoty. Taktiez tú dvojmesacnú lehotu nemôzes zmenit, je daná zákonom.