Silvi
Jamajka, ak máš zmluvu uzavretú na dobu určitú, tak nárok na odstupné nemáš.
Myslím, ze to tak nie je. Podla §69 ods. 4: "zamestnanec, ktorý okamzite skoncil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sme svojho priemerného mesacného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov."
A nie je tam uvedené, ci to platí pre dobu urcitú alebo neurcitú. Aj dobu urcitú mozno z dôvodov uvedených v § 69 ukoncit okamzite. Len sa nesmie presvihnút tá mesacná lehota daná v tom istom § v bode 3.
Jamajka, kludne napís ten výstrazný list, ze nech Ti vyplatí mzdu, inak sa obrátis na súd. Ak by sa Ti vyhrázal ze Ta ihned prepustí, nechaj sa okamzite vyhodit, potom más nárok podla § 71 ods. 4 nárok na náhradu mzdy po dobu, po ktorú mal trvat pracovný pomer.
ak je to na dobu neurcitú a dá Ti výpoved, tak zse môzes napadnút neplatnost výpovede, kedy Ti bude musiet poskytnút náhradu mzdy az do doby rozhodnutia súdu, najviac vsak za 9 mesiacov.
Drzím Ti palce, nech sa Ti to podarí, ak nie, tak vela stastia na súde. Dnes som akurát cítal v HN, ze kedy má obcan právo na bezplatné právne poradenstvo, ktoré poskytujú krajské, príp. okresné súdy. V BA sa poskytuje priamo na ministerstve spravodlivosti.