Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Hl. prac. pomer + dohoda+ konateľ = RZZP?
Riešim nasl. prípad :
zamestnanec hlavný prac. pomer vo funkcii konateľa odišiel na dohodu, nastúpil do iného zamestnania ale konateľom je naďalej, lenže na dohodu o prac. činnosti.
Zdravotné poistenie odvázda z príjmu zo zamestnania, ale aj z príjmu konateľa. ( príjmy nie sú nad hranicou max. vymeriavacieho základu). Má podávať RZZP? Mýli ma to, že príjmy z dohody sú vyňaté príjmy ale príjmy konateľa sú príjmy, z ktorých sa platí ZP.
Ďakujem
zamestnanec hlavný prac. pomer vo funkcii konateľa odišiel na dohodu, nastúpil do iného zamestnania ale konateľom je naďalej, lenže na dohodu o prac. činnosti.
Zdravotné poistenie odvázda z príjmu zo zamestnania, ale aj z príjmu konateľa. ( príjmy nie sú nad hranicou max. vymeriavacieho základu). Má podávať RZZP? Mýli ma to, že príjmy z dohody sú vyňaté príjmy ale príjmy konateľa sú príjmy, z ktorých sa platí ZP.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Konateľ nemôže "byť" ani na pracovnú zmluvu ani na DoPČ.
Konateľ "je" konateľom podľa Obchodného zákonníka, so Zákonníkom práce to nemá nič spoločné.
Ak bol počas roka 2008 prihlásený v ZP ako zamestnanec a len ako zamestnanec (hoci u dvoch zamestnávateľov), RZ musí podať vtedy, ak mal v nejakom zamestnaní príjem, započítavaný do VZ zamestnanca v nejakom mesiaci nad 56283 Sk.
Inými slovami, ak nejaký zamestnávateľ v nejakom mesiaci vypočítal preddavky zo sumy 56283 Sk, pričom príjem započítavaný do VZ zamestnanca bol ešte vyšší.
Konateľ "je" konateľom podľa Obchodného zákonníka, so Zákonníkom práce to nemá nič spoločné.
Ak bol počas roka 2008 prihlásený v ZP ako zamestnanec a len ako zamestnanec (hoci u dvoch zamestnávateľov), RZ musí podať vtedy, ak mal v nejakom zamestnaní príjem, započítavaný do VZ zamestnanca v nejakom mesiaci nad 56283 Sk.
Inými slovami, ak nejaký zamestnávateľ v nejakom mesiaci vypočítal preddavky zo sumy 56283 Sk, pričom príjem započítavaný do VZ zamestnanca bol ešte vyšší.
Mimo témy : Funkcia konateľa by sa nemala vykonávať na dohodu o pracovnej činnosti ani na pracovnú zmluvu.
Odmena za prácu konateľa je vymeriavacím základom zamestnanca. Keďže ide o odmenu za prácu konateľa, platila by som z toho ZP ako za zamestnanca. Ak by na dohodu o prac. činnosti vykonával nejkú inú prácu (administratíva, upratovanie...), tak by takáto dohoda nebola vymeriavacím základom konateľa pre ZP.
RZZP podávať nemusí.
Odmena za prácu konateľa je vymeriavacím základom zamestnanca. Keďže ide o odmenu za prácu konateľa, platila by som z toho ZP ako za zamestnanca. Ak by na dohodu o prac. činnosti vykonával nejkú inú prácu (administratíva, upratovanie...), tak by takáto dohoda nebola vymeriavacím základom konateľa pre ZP.
RZZP podávať nemusí.
Hl. prac. pomer + dohoda+ konateľ = RZZP?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
