No bohužial vzhladom na ten § 15 ods.1 písm c, predpokladám, že majú pravdu v SP. NIZšIE OPRAVENé
Totiž od 1.1.09 platí (síce aj predtým to malo platiť, no prax v podávaní prihlášok bola iná ako zákon), že prihlášku ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov podla § 15 ods.1 c podáva napr. tvoj prípad, zamestnaná mamička s nárokom na materské (je ešte aj kombinácia povinne nem.poistená mamička s nárokom na materské) až odo dna po ukončení poberania materského, t.j. s dátumom začiatku poistenia od prvého dna čerpania rodič.dovolenky. No a vzhladom na to, že manželka nemá trvalý pobyt na SR, tak sa tento § 15 ods.c na nu nevzťahuje.
Počas poberania materského/čerpania MD, ak jej prac.pomer trvá, tak je stále poistená v soc.poistovni ako ZAMESTNANEC (tj. nie ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov) a je automaticky poistená štátom bez podania prihlášky. Je to napr. uvedené v § 128 ods.5 zákona o soc.poistení ...niečo v takom zmysle, že štát platí dôch.poistenie aj za FO uvedenú v § 15 ods.1 písm. a) a b) v období ,v ktorom sa jej poskytuje materské.
Bohužial.
Ale ak podáte prihlášku s RL + čest.prehlásením, tak to snád dostanete aj písomne.
TEda by bolo treba zistiť, či je možnosť, že by bola dôch.poistená v čr.
OPRAVA:
aha, teraz som si prečítala tvoju otázku pozorne. Ona má!!!!!! trvalý pobyt na SR (som predtým nepozorne čítala a myslela som, že len dieťa má trv.pobyt na SR a ona nie. Ale to asi nejde aby dieťa malo iný trv.pobyt ako matka?.).
Takže podla mna ti na SP zamietli podanie prihlášky z dôvodu, že sa podáva u zamestnanej mamičky s nárokom na materské nie do 45dní od pôrodu, ale až od prvého dna RD (ale nedá sa podať spätne, tak môžeš aj skôr ako skončí MD, ale s dátumom vzniku poistenía až 1den RD). Asi ste sa nejako zle pochopili. Ak má trvalý pobyt na SR, tak v tom nie je problém.
Tak fajn, lebo sa mi to nezdalo