Potrebovala by som poradiť, ak má vodič v pracovnej zmluve napísané-citujem : mzdové podmienky 25000Sk brutto/mesiac a nič viac,ako to má chápať?? Má to brať ako základnú zložky mzdy , alebo ako mu tvrdí zamestnávateľ, že to je aj s odmenami, ktoré sú pohyblivé?? a ešte jedna otázka-je možné aby mu tých 25000 priznával ako základný plat na výplatnej páske cca pol roka a potom mu to zrazu bez toho aby sa dohodli dal ako základný plat na výplatnej páske 20000 SK???
to snáď už potom zamestnávateľ ťažko obháji ten svoj výrok, o brutto plate aj s odmenami??!!Prosím pomôžte, chystáme sa ísť za zamestnávateľom ale chceme si preveriť , že máme pravdu Ďakujem