Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
predlženie pracovnej zmluvy na dobu určitú
Ahoj porada, zamestnanec má PZ na dobu určitú do 01.10.2009 s poznámkou do ukončenia stavby. Lenže zamestnávateľ mu ju chce predĺžiť cca o 2 mesiace do ukončenia stavby. Môžem mu ju predĺžiť ešte o 2 mesiace. Poriešila by som to dodatkom k prac. zmluve kde by bola zmena pracovných podmienok a doba určitá. Dilema je či tam musí byť konkrétny dátum, ktorý presne nevieme alebo stačí napísať "doba určitá do ukončenia stavby" (názov stavby.)Bude to platné?
2. Na pracovnej zmluve musí byť uvedený konrétny dátum na dobu určitú alebo stačí do ukončenia stavby (názov stavby). Zamestnávateľ tvrdí, že áno.Zamestnanca potrebujeme cca na 2 mesiace ale nevieme presne dátum ukončenia.
Ďakujem
2. Na pracovnej zmluve musí byť uvedený konrétny dátum na dobu určitú alebo stačí do ukončenia stavby (názov stavby). Zamestnávateľ tvrdí, že áno.Zamestnanca potrebujeme cca na 2 mesiace ale nevieme presne dátum ukončenia.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Môže byť. Prečítaj si tieto moje príspevky:
skončenie pracovného pomeru na dobu určitú
a tento:
skončenie pracovného pomeru na dobu určitú Je to pravda a platí to viacmenej od prijatia zákona 311/2001 vždy v trochu obmenených verziách. Musia byť ale splnené podmienky ZP § 48 ods. 4 alebo ods. 6. Inak sa môže predĺžiť iba jeden krát.
§ 48 ods. 3:
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
áno
nie, nesčítavať
Stačí lej pozorne čítať znenia zákona.
stanuss 
skončenie pracovného pomeru na dobu určitú
a tento:
skončenie pracovného pomeru na dobu určitú
Dobrý deň. Započula som niečo, že by PP na dobu určitú mohol byť podľa nového Zákonníka práce predĺžený, alebo opätovne dohodnutý nie raz, ale dvakrát. Je to pravda ? A odkedy to platí ?
A ešte jedna podotázka. V ZP sa píše, že PP na určitú dobu môže byť maximálne 3 roky. Ak náš ZC pracoval od 1.1.2008 do 1.11.2008, potom bola zmluva predĺžená do 1.1.2009, potom skončil a bol s ním uzavretý PP od 1.7.2009 na dobu určitú, čo je teda viac ako 6 mesiacov a je tento PP chápaný ako nový a zase mu teraz končí zmluva a chcú mu na dva mesiace predĺžiť.... Aj v takomto prípade to nesmie presiahnuť tri roky, mám tie PP zpočitávať, či ak je PP uzavretý po 6 mesiacoch a je chápaný ako nový PP, nie opätovne dohodnutý, spätne do tých 3 rokov pracovné pomery nesčítávať ?
Ďakujem za odpoveď.
A ešte jedna podotázka. V ZP sa píše, že PP na určitú dobu môže byť maximálne 3 roky. Ak náš ZC pracoval od 1.1.2008 do 1.11.2008, potom bola zmluva predĺžená do 1.1.2009, potom skončil a bol s ním uzavretý PP od 1.7.2009 na dobu určitú, čo je teda viac ako 6 mesiacov a je tento PP chápaný ako nový a zase mu teraz končí zmluva a chcú mu na dva mesiace predĺžiť.... Aj v takomto prípade to nesmie presiahnuť tri roky, mám tie PP zpočitávať, či ak je PP uzavretý po 6 mesiacoch a je chápaný ako nový PP, nie opätovne dohodnutý, spätne do tých 3 rokov pracovné pomery nesčítávať ?
Ďakujem za odpoveď.
Naposledy upravil petacuckova : 17.12.09 at 07:45
petacuckova
petacuckova
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
petacuckova
petacuckova
Stačí lej pozorne čítať znenia zákona.
predlženie pracovnej zmluvy na dobu určitú
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
