Pôsobnosť Zákonníka práce
§ 1 Na začiatok
(1) Tento zákon upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby a kolektívne pracovnoprávne vzťahy.
(2) Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.
(3) Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Závislou prácou nie je podnikanie alebo iná zárobková činnosť založená na zmluvnom občianskoprávnom alebo zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.
Tu prikladám ešte jeden link - teda vyjadrenie :
http://www.porada.sk/688337-post3.html a z tohto vyberám ...
Z uvedeného vyplýva, že musí ísť o činnosť:
<dir><dir>
samostatnú; takouto činnosťou nie je činnosť, ktorá je organizovaná a priamo riadená osobou, pre ktorú je vykonávaná,
vykonávanú vlastným menom; takouto činnosťou nie je činnosť vykonávaná zamestnancom v mene inej osoby -- zamestnávateľa,
vykonávanú na vlastnú zodpovednosť: takouto činnosťou nie je činnosť, pri ktorej zamestnanec nenesie najmä majetkoprávne dôsledky vyplývajúce z vykonávanej činnosti voči tretím osobám.
</dir></dir>Takže som toho názoru , že ak daný živnostník , ktorý sa "dobrovoľne stal živnostníkom " by na prenajatom kamióne vykonával služby aj pre iných zákazníkov a nie len pre daného terajšieho zamestnávateľa , by to bolo v poriadku . Ale keďže by služby vykonával len pre jedného a toho istého zákazníka / v tejto dobe zamestnávateľa a prenájomcu vozidla / tak tam by som si nebola taká istá , že by si tam nič inšpekcia nevšimla .
Okrem iného , už sa stali prípady , kedy Inšpektorát práce posúdil SZČO ako závislú činnosť a museli podoplácať fondy a daň z príjmu a naopak živnostníkovi vyhodili všetky náklady .Len neviem kde tie príspevky sú . Ja osobne skúsenosť s tým nemám , ale čo počujem , deje sa aj také . Takže nemôžeme sa tváriť , že je všetko v poriadku .
Z iného uhla pohľadu , ak teda zamestnanec sa chce dobrovlne stať živnostníkom , dúfam že mu firma vysvetlila veci ohľadne prevádzky tak veľkého vozidla ako je kamión . Berie si na seba príliš veľké sústo zodpovednosti spojené s poplatkami ......havarijnej poistky,zákonnej poistky , cestnej dane a iné .......bolo mu to všetko riadne vysvetlené resp.má o tom info zo strany prenajímateľa?Ale to je už mimo témy , len som trošku na strane živnostníka, či vie do čoho ide.
Na záver ešte tieto linky :
http://www.porada.sk/1149556-post26.html http://www.porada.sk/1149559-post27.html http://www.porada.sk/1149566-post28.html