Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka
Milí poraďáci,
viem, že o dovolenkách tu bolo veľa popísaného. Ale vedel by sa mi niekto vyjadriť k môjmu konkrétnemu prípadu?
Zamestnanec nastúpil do zamestnania 22.08.2005. Má nárok dovolenky aj za časť augusta, alebo len od septembra?
Keď mi dokladujú nárok na vyššiu výmeru dovolenky (zápočtovými listami) - stačí mi len doklad o zamestnaní - ak je to nad 15 rokov? Alebo mám od nich vyžadovať aj potvrdenia z úradu práce, prípadne dobu na materskej?
Nie som si istá, či je okrem nároku na dovolenku nevyhnutné vyžadovať zápočtové listy od všetkých zamestnancov /aj mladších ako 33 rokov/.
Ďakujem veľmi pekne za akúkoľvek odpoveď.
lenkav
viem, že o dovolenkách tu bolo veľa popísaného. Ale vedel by sa mi niekto vyjadriť k môjmu konkrétnemu prípadu?
Zamestnanec nastúpil do zamestnania 22.08.2005. Má nárok dovolenky aj za časť augusta, alebo len od septembra?
Keď mi dokladujú nárok na vyššiu výmeru dovolenky (zápočtovými listami) - stačí mi len doklad o zamestnaní - ak je to nad 15 rokov? Alebo mám od nich vyžadovať aj potvrdenia z úradu práce, prípadne dobu na materskej?
Nie som si istá, či je okrem nároku na dovolenku nevyhnutné vyžadovať zápočtové listy od všetkých zamestnancov /aj mladších ako 33 rokov/.
Ďakujem veľmi pekne za akúkoľvek odpoveď.
lenkav
Hľadať v debate
Nárok na dovolenku za časť augusta nemá-len za celý odpracovaný mesiac (nárok vzniká po 60 odpracovaných dňoch). Stačí zápočtový list. Ja zápočtové listy pýtam od všetkých, lebo v nich pokračuješ v odpracovaných rokoch. A keď nemajú myslím, že je to ich problém, vtedy vystavujem len s dobou odpracovanou u nás.
Má nárok na dovolenku až od septembra. Ak zamestnanec predloží zápočtový list od posldného zamestnávateľa a má v dobe započítanej pre nárok na dovolenku nad 15 rokov, tak nevyžadujem od neho zdokladovanie predchádzajúcich zamestnaní. Robím to iba v prípade, že by mohli mať už vyšší nárok na dovolenku a na zápočtovom liste majú uvedený menší počet rokov.
Pekný deň.
Pekný deň.
lenkav
Ja by som sa chcela spýtať, či zamestnanec, ktorý pracoval vo firme A (kde mu zostala nevyčerpaná dovolenka 10 dní) môže si, keĎ sa zamestná vo firme B, preniesť tú dovolenku (10 dní) z predošlej firmy??? Ďakujem
mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac
Ahojte.
Ako je to teraz s nevyčerpanou dovolenkou? Čo ak si zamestnanec (z jeho neviem akých dôvodov) nevyčerpá do konca roka dovolenku?
Ako je to teraz s nevyčerpanou dovolenkou? Čo ak si zamestnanec (z jeho neviem akých dôvodov) nevyčerpá do konca roka dovolenku?
mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac
Ďakujem obom za odpovede skoro v rovnakom čase
.
Viem, že je ešte dosť času. To bola len hypotetická otázka.
.Viem, že je ešte dosť času. To bola len hypotetická otázka.
mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac
liba2
.Zamestnávateľ sa ma na to pýtal a ja som sa len snažila nájsť odpoveď. A poznám ľudí, ktorí u neho pracujú a viem, že minimálne dvaja si do konca tohto roka dovolenku nevyberú. Nie že by to nechcel zamestnávateľ, ale ako som už spomínala, poznám ich.
Mimochodom, tu je trestné pýtať sa na veci, ktoré sa ešte nestali? Ja som skôr za to, že je potrebné mať všetky informácie a nie riešiť situáciu až na poslednú chvíľu.
Ďakujem Zite a Márii za odpoveď.
Janka6685
Nechápem, prečo by som mala žartovať .
Zamestnávateľ sa ma na to pýtal a ja som sa len snažila nájsť odpoveď. Mimochodom, tu je trestné pýtať sa na veci, ktoré sa ešte nestali? Ja som skôr za to, že je potrebné mať všetky informácie a nie riešiť situáciu až na poslednú chvíľu.
Ďakujem Zite a Márii za odpoveď.
.Zamestnávateľ sa ma na to pýtal a ja som sa len snažila nájsť odpoveď. Mimochodom, tu je trestné pýtať sa na veci, ktoré sa ešte nestali? Ja som skôr za to, že je potrebné mať všetky informácie a nie riešiť situáciu až na poslednú chvíľu.
Ďakujem Zite a Márii za odpoveď.
Ahoj a kľudne sa pýtaj ďalej
Mária M
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 24.02.11
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 28.10.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 26.09.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
