jaja6 Áno presne tak platí ich materská firma, my im platíme podľa zmluvy o vyslaní odmeny, ktoré zdaňujeme 19%. Sú to odmeny za odpracované dni za účelom ich finančného zabezpečenia počas pobytu na území SR. Spracovávame ich cez mzdy a vtom som si neni istá, či je to správne? Lebo dnes som počula názor, že by sme im mali strhávať aj odvody na zdravotné poistenie.My im však zvlášť platíme ind.zdravotné poistenie cudincov a to neviem na aký účet zaúčtovať? účet 518 použiť?
Tak to máte fajn, že to máte aspoň takto ošetrené, aj keď tiež si myslím, že cez mzdy by mali ísť iba zamestnanci a oni nie sú vaši zamestnanci. My im tiež odvádzame iba daň z príjmu, ktorý majú na SR, ale napr. konateľovi odvádzame aj zdravotné aj daň. Ale zasa on tu má trvalý pobyt a má zmluvu na výkon funkcie, takže to je iné. A to zdravotné ak platíte vy, tak by som to účtovala tiež ako nedaňový náklad, pretože v podstate by si to mali platiť sami.