DUPP 9/2009 autor Ing. Marián Drozd hovorí: str. 37: Doklad o ubytovaní:
Citujem:
.................Pokiaľ ubytovaný zamestnanec požaduje od recepčného, aby FA za ubytovanie vyhotovil na meno zamestnávateľa, spravidla tak urobí a doklad obsahuje náležitosti predpísané v zmysle par. 71 zákona o DPH.
Pokial teda na doklade o ubytovaní je uvedený ako príjemca služby zamestnávatel, môže uplatniť nárok na odpočítanie DPH bez ohľadu na to, že na doklade je uvedené navyše aj meno ubytovaného zamestnanca.
Doklad vydaný ERP obsahuje aj také náležitosti, kt. požaduje ustanovenie par. 71 zákona o DPH. Ak teda zamestnanec doloží zamestnávateľovi doklad o ubytovaní vyhotovený ERP (s nálež. par. 71/5), zamestnávateľ môže na základe tohto dokladu uplatniť právo na odpočítanie DPH, a to aj napriek tomu, že tento doklad neobsahuje meno a adresu sídla.......
Pokial zamestnanec doloží zamestnávateľovi doklad o ubytovaní, kt. neobsahuje náležitosti ani podla par. 71/2, ani 71/5, zamestnávateľ neplní podmienku pre uplatnenie práva na odpočítanie dane a daň odpočítať nemôže.
Na výšku nároku na odpočítanie nemá vplyv skutočnosť, či v cene ubytovania boli zahrnuté rańajky.