Ja by som sa v tomto prípade priklonila k tomu, aby zdanenie prešlo mzdou (stane sa výdavkom firmy) a to tak, že vo výške dane priznáte zamestnancovi odmenu. Dostanete to do nákladov a bude to daňový náklad.
A nebudete mať žiadny problém ani s ročným zúčtovaním mzdy do závislej činnosti.
Abstrahujem od ostatných súvislostí. Nad tými treba pouvažovať podľa toho, či sa rozhodnete pre toto riešenie.