Ahojte , potrebovala by som poradiť ako mám postupovať:
1. Firma zamestnávala pracovníkov na dohodu v letných mesiacoch ( na kúpalisku), firma bola prihlásená ako zamestnávateľ na sociálnu poisťovňu. V súčasnosti nezamestnáva už žiadneho zamestnanca. Jedná sa mi o to či musí naďalej podávať nulové výkazy, keď nechce firmu zo SP odhlásiť ?
2. V prípade, ak by firma prerušila živnosť minimálne na pol roka , musí SZČO naďalej platiť odvody SP. Podotýkam, že v súčasnosti platí z minimálneho vymeriavacieho základu.
Ďakujem Vám za pomoc.