bznka Dobry poradaci....opat potrebjem radu...znama je na rodicovskej dovolenke od roku 2008, od aprila tohto roku si plati DNP, zaroven je aj v zamestnanenckom vztahu od roku 2006, ktory by aj chcela skoncit ale az k dovrseniu troch rokov zivota dietata, lebo nema miesto na ktore by sa vratila..a zaroven planuje hladanie novej prace.
1, ma narok na PN teraz alebo nie ak by bola chora?
2, co je pre nu vyhdone ukoncit pracovny pomer alebo ostat s dietatom doma ako osoba ktora sa o neho stara....s tym aby mohla vyuzit PN na seba lebo ju caka v jeseni dlhsia marodka z dovodu operacie. Dakujem.
Na urad prace ju nezaregistruju z dovodu spolocnistva v jednej firme. Dakujem
1/ ak je dobrovolne nemocensky poistená a plní si toto poistenie viac ako 270 dní tak by mala mať nárok na nemocenské /ale este si to presne pozriem, vychadzam zatial z logiky ak platim, tam by som mala mat narok/
2/ k tomu zamestnaneckému pomeru - trosku by som to preklasifikovala, ze je v stave zamestnancov /pretoze ako pises predpokladam, ze doma a stara sa o dieta/
3/ co jej brani hladat si novu pracu, ak ju najde, moze rozviazat pracovny pomer s byvalym /resp. terajsim zamestnavatelom, treba si potichucky zistit ci s nou pocita, alebo nie/ a vcas podat vypoved a zamestnat sa v novo najdenom pracovnom pomere