Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prechod prav na ineho zamestnavatela
Dobry den, nerozumiem tomu paragrafu ZP 27-31. 
Ani neviem, ci by sa to dalo uplatnit na nas pripad....
Sef ma 2 firmy, v ktorych je konatelom. Jednu chce zrusit a cast zamestnancov presunut do druhej firmy. Je mozne uplatnit tie paragrafy, aby si v 2hej firme cerpali dovolenky, boli im vydane stravne listky (ktore v 1 firme nedostali)???
A co ak neskor zrusi aj tu druhu firmu, zamestnanci pracujuci v 1vej firme viac ako 5 rokov, dostanu v 2hej potom 3 mesacne odstupne, alebo sa im budu pocitat roky zase od znovu?
Velmi pekne dakujem za odpovede, sef sice chodi za pravnikom, ale myslim, ze ani ten nie je vseveduci, co sa mi uz aj potvrdilo.
Ani neviem, ci by sa to dalo uplatnit na nas pripad....
Sef ma 2 firmy, v ktorych je konatelom. Jednu chce zrusit a cast zamestnancov presunut do druhej firmy. Je mozne uplatnit tie paragrafy, aby si v 2hej firme cerpali dovolenky, boli im vydane stravne listky (ktore v 1 firme nedostali)???
A co ak neskor zrusi aj tu druhu firmu, zamestnanci pracujuci v 1vej firme viac ako 5 rokov, dostanu v 2hej potom 3 mesacne odstupne, alebo sa im budu pocitat roky zase od znovu?
Velmi pekne dakujem za odpovede, sef sice chodi za pravnikom, ale myslim, ze ani ten nie je vseveduci, co sa mi uz aj potvrdilo.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Prechod prav na ineho zamestnavatela
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
