My máme obdobný problém. V médiách prebehla informácia, že vo vláde chcú prijať zákon, na základe ktorého budú poskytovať zamestnávateľovi z Úradu práce dotáciu na dlhodobo nezamestnaného. Pani, ktorá chce zamestnať inú pani, ktorá je už dlho na úrade práce volala na ministerstvo, že ako by mala postupovať, v prípade, že do nového roka tento zákon schvália. Tam jej neaká dobrá duša poradila, nech dá nezamestnanú na dohodu o vykonaní práce, minimálne do konca roka a nech mesačne neodrobí viac ako 64 hodín za 50,-- SKK na hodinu. Neviem, či je to správne, aby predavačka bola na dohodu takéto obdobie. Ide tam vlastne o to, že keď má tú DoVP v danej výške, bude stále evidovaná na Úrade práce a keď príde zákon s nárokom na dotáciu, potom sa odhlási a dostane riadnu pracovnú zmluvu. Volala som na sociálnu, či to tak môže byť a ten pán, čo to má na starosti mi povedal, že keď ju nahlásim takto, že oni s tým problémy nemajú. Kto mi to môže vyhodiť pri kontrole ako chybu? Ako najlepšie postupovať?
Díky za akúkoľvek reakciu ...