firma funguje už dlho, len doteraz nikoho nezamestnávali. Ďakujem za odpoveď.

nesúhlasím s tým, že musí byť prihlásený do SP najneskôr v deň keď nastupuje do práce. Inšpektorát práce mi to vytkol ako chybu. Dohoda musí byť spísaná deň pred nástupom a tak isto musí byť najneskôr deň pred nástupom prihlásený do SP.

Úplne presná formulácie je, že zamestnávateľ je povinný prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov SDS zamestnanca podľa § 4 ods. 2 zákona o sociálnom poistení (t.j. fyzickú osobu, ktorá vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov) na účely úrazového poistenia a na účely zákona č. 82/2005 Z.z. (o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých predpisov) pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu najneskôr pred začatím výkonu práce.... To znamená, že to, že je to v deň, keď začne vykonávať prácu neodporuje tejto dikcii, pretože v ten deň ráno ho prihlásim v SP, a PO PRIHLÁSENÍ začne vykonávať prácu. Požiadavka IP je nadštadardná oproti dikcii zákona.