Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dovolenka a stravné
Dobrý deň
Vo firme pracujem od 01.07.2005 a chcela by som dať výpoveď dohodou. Chcela by som sa spýtať v prípade keby som dala výpoveď k 11.11.2005 koľko dní by som mala nárok na dovolenku? / mám 26 rokov/. Za mesiace, čo som pracovala vo firme som nedostávala stravné ani nebolo možné sa stravovať formou závodného stravovania. Mala by som možnosť žiadať celé stravné za obdobie zamestnania späť? A v prípade, že som mala nadčasy - pomerne dosť. Nemala som možnosť si ich vyčerpať môžem žiadať preplatiť aj tie?
Ďakujem krásne za odpovede a prajem príjemný deň
Vo firme pracujem od 01.07.2005 a chcela by som dať výpoveď dohodou. Chcela by som sa spýtať v prípade keby som dala výpoveď k 11.11.2005 koľko dní by som mala nárok na dovolenku? / mám 26 rokov/. Za mesiace, čo som pracovala vo firme som nedostávala stravné ani nebolo možné sa stravovať formou závodného stravovania. Mala by som možnosť žiadať celé stravné za obdobie zamestnania späť? A v prípade, že som mala nadčasy - pomerne dosť. Nemala som možnosť si ich vyčerpať môžem žiadať preplatiť aj tie?
Ďakujem krásne za odpovede a prajem príjemný deň
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Na dovolenku máš nárok za mesiace 7,8,9,10.Teda 20/12*4 t.,j. 6,5 dňa.
Aj na stravenky máš nárok za všetky mesiace teda od 7-11.11.05.
Paťa1
Aj na stravenky máš nárok za všetky mesiace teda od 7-11.11.05.
Naposledy upravil Tweety : 08.11.05 at 12:51
dovolenka a stravné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 24.06.08
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.10.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 03.03.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
