Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zmena dohodára na zamestnanca
Ahojte,
prosím o rýchlu radu. Máme dohodára, riadne prihláseného v Soc.poisťovni.
Od 1.11. sa konatelia rozhodli, že z neho spravia zamestnanca na čiastočný úväzok. Čo to pre mňa zamestnávateľa znamená? Kde všade ho musím prihlásiť?
Ak už bol v SP prihlásený, treba ho nejakým spôsobom odhlasovať a znova prihlasovať,alebo ak už bol prihlásený ako dohodár, do SP netreba žiadnu zmenu?
ďakujem za rýchlu odpoveď
prosím o rýchlu radu. Máme dohodára, riadne prihláseného v Soc.poisťovni.
Od 1.11. sa konatelia rozhodli, že z neho spravia zamestnanca na čiastočný úväzok. Čo to pre mňa zamestnávateľa znamená? Kde všade ho musím prihlásiť?
Ak už bol v SP prihlásený, treba ho nejakým spôsobom odhlasovať a znova prihlasovať,alebo ak už bol prihlásený ako dohodár, do SP netreba žiadnu zmenu?
ďakujem za rýchlu odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Keď tam ZuzanaP napísala 13.000 Sk, mal som zato, že sa pýta na zdravotné poistenie, a preto som napísal, že príjem z dohody sa mu nebude počítať do sumy 13.000 Sk pre účely ročného zúčtovania ZP za mesiace 9-12/2005.
Dúfam, že je to OK.
Najprv ho odhlásiš ako dohodára (najneskôr deň po ukončeníDOVP). Ak ho chceš prijať ako zamestnanca so skráteným prac. úväzkom , robíš všetky ostatné náležitosti ako u riadneho zamestnanca. Čiže prihlásiš do SP - v tvojom prípade si to už mala urobiť minimálne 1 deň pred 1.11. , prihlásiš do ZP na hromadnom oznámení do 8 dní od vzniku pp .
Ak chceš podrobnejšie , daj viac info.
Ak chceš podrobnejšie , daj viac info.
Naposledy upravil Evaman : 08.11.05 at 13:03
DVP sa zmenil na zamestanca 15.10.2005. Dovtedy pracoval na dohodu. V 09/2005 už mal príjem 13000, za 10/05 bude mať z dohody a PP.
Bude sa mu príjem za dohodu za tých 14 dní v októbri rátať k tým 13 000?
Bude sa mu príjem za dohodu za tých 14 dní v októbri rátať k tým 13 000?
endrju
Dúfam, že je to OK.
Pardon za zlé vyjadrenia!
Tento dohodár, teraz od 15.10.05 už riadny zamestnanec, mal v 09/2005 príjem 13000.
Za tých 14 dní v 10/2005 pracoval ešte na dohodu a má za to dostať aj odmenu. Od 15.10.05 dostane mzdu.
Z toho titulu som sa pýtala, lebo mu príjem za 09-12/2005 presiahne 13000. Bude musieť teda odviesť zdravotné poistenie z dohody, keď mal v jednom mesiaci aj dohodu aj PP, i keď postupne?
Tento dohodár, teraz od 15.10.05 už riadny zamestnanec, mal v 09/2005 príjem 13000.
Za tých 14 dní v 10/2005 pracoval ešte na dohodu a má za to dostať aj odmenu. Od 15.10.05 dostane mzdu.
Z toho titulu som sa pýtala, lebo mu príjem za 09-12/2005 presiahne 13000. Bude musieť teda odviesť zdravotné poistenie z dohody, keď mal v jednom mesiaci aj dohodu aj PP, i keď postupne?
Nie, z dohody sa ZP neplatí. Ak si to chceš potvrdiť, prikladám link na článok experta na ZP Dr.Mihála tu http://mihal.blog.sme.sk/c/22501/Doh...stenie.html#t2
zmena dohodára na zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.02.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.11.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 29.04.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
