Zavrieť

Porady

Viacero prac. pomerov u jedneho zamestnanca

Dobrý deň,

viete mi niekto poradit ci pri výpočte mzdy u zamestnanca, ktorý má 2 pracovné pomery postupujem spravne. Uctujem obe firmy kde dany zamestnanec pracuje. Ide mi o vypocet odvodov do Socialnej postovne.
1. zamestnávatel - mzda 30 000,- Sk odvody z plnej vyšky mzdy okrem NP 23738 aj u zamestnanca aj u zamestnavatela

2. zamestnavatel - mzda 20 000,- Sk odvody v prípade zamestnavatela zo sumy 20 000,- Sk a v prípade zamestnanca NP 0, Starobné poistenie z 17 475,- Sk, Invalidné poistenie zo sumy 17 475,- Sk, Poistenie v nezamestnanosti tiez zo sumy 17 475,- Sk.

dufam ze postupujem spravne. V pripade zamestnanca kedze viem jeho prijem aj z druhej firmy, som odvody urobila iba do max. vysky vymeriavacich zakladov. Za zamestnavatela som odviedla odvody z vysky hrubej mzdy. Problem mi nastal pri vyplnaní mesacneho vykazu do Socialnej poistovne, kedze vymeriavacie zaklady pre vypocet odvodov u zamestnanca a zamestnavatela nie su totozne. Neviem ako to mam tam zapisat. Nevedia mi ani poradit v Socialnej poistovni.
Prosím poradte ci vobec to robim spravne

dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Viacero prac. pomerov u jedneho zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.